Ngày 25/04/2015, tại Lâm Đồng, Hội sở chính (HSC) Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam đã tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2015.

Tham dự hội nghị có đ/c Nghiêm Xuân Thành - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT; đ/c Phạm Quang Dũng - Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc; đ/c Nguyễn Danh Lương - Phó Tổng Giám đốc, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn Hội sở chính; cùng các đ/c là thành viên HĐQT, Ban điều hành, Kế toán trưởng, BCH Công đoàn HSC cùng 180 đại biểu đại diện cho hơn 1.200 người lao động làm việc tại HSC Vietcombank.

Tại Hội nghị đã nghe báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh, việc thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động năm 2014 và phương hướng nhiệm vụ của HSC năm 2015. Nội dung báo cáo nêu rõ: với vai trò là cơ quan đầu não của cả hệ thống có nhiệm vụ lãnh đạo, chỉ đạo việc triển khai hoạt động kinh doanh toàn hàng, dưới sự chỉ đạo của Đảng ủy và Ban Lãnh đạo, Hội sở chính Vietcombank đã nỗ lực phấn đấu thực hiện tốt các nhiệm vụ đề ra, góp phần quan trọng vào thành công chung của Vietcombank với kết quả hoạt động trên các lĩnh vực chính như huy động vốn, tín dụng, thanh toán XNK… của năm 2014 đều có sự tăng trưởng ổn định, khẳng định vai trò chỉ đạo về chính sách, điều tiết thu nhập, chi phí, hỗ trợ lãi suất, bổ sung quỹ lương, trích lập dự phòng cho toàn hệ thống. Bên cạnh đó, cùng với việc thực hiện chế độ, chính sách đối với NLĐ trong toàn hệ thống nhằm đảm bảo đầy đủ quyền lợi cho NLĐ theo chính sách của nhà nước, công đoàn HSC với những nét đặc thù riêng bao gồm cả hoạt động kinh doanh và chức năng quản lý, đã đẩy mạnh công tác chăm lo cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ với nhiều chương trình có ý nghĩa trong các dịp lễ, tết cũng như đẩy mạnh các phong trào tập thể và thu hút đông đảo NLĐ tham gia công tác an sinh xã hội với những đóng góp lớn có giá trị lớn.

Các đại biểu tham dự hội nghị cũng đã được nghe các tham luận của một số đơn vị gồm: Trung tâm CNTT; Trung tâm Thẻ; Trung tâm Dịch vụ khách hàng và Phòng Khách hàng Doanh nghiệp. Các tham luận được đánh giá là có nhiều sáng tạo, đổi mới, chất lượng đã minh họa một cách sinh động và làm rõ hơn các nội dung của báo cáo.

Với nhiều nội dung được trình bày tại hội nghị, các đại biểu đã thống nhất và lần lượt thông qua các báo cáo gồm: báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh, việc thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động 2014 và phương hướng nhiệm vụ của HSC năm 2015; báo cáo hoạt động của Ban thanh tra nhân dân năm 2014; Nội quy lao động tập thể…

Hội nghị cũng đã chứng kiến Lễ ký thỏa ước lao động tập thể giữa người sử dụng lao động và đại diện người lao động Hội sở chính.

Ký thỏa ước lao động tập thể 

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đ/c Nghiêm Xuân Thành - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Vietcombank đã đánh giá cao và biểu dương những kết quả mà Hội sở chính cũng như toàn thể NLĐ tại HSC đã nỗ lực đạt được trong thời gian qua, với vai trò là cơ quan đầu não của cả hệ thống, Hội sở chính đã làm tốt nhiệm vụ trên cả 2 phương diện, đó là: i) hoàn thành thắng lợi các chỉ tiêu, nhiệm vụ của các phòng/ban HSC; ii) lãnh đạo hệ thống Vietcombank hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ kinh doanh năm 2014. Đ/c cũng yêu cầu HSC tiếp tục phát huy vai trò là cơ quan đầu não, phấn đấu cùng các đơn vị trong hệ thống Vietcombank thực hiện theo đúng phương châm hoạt động “Tăng tốc - Hiệu quả - Bền vững" và quan điểm chỉ đạo điều hành “Quyết liệt - Kết nối – Trách nhiệm” để đạt được các mục tiêu mà Đại hội đồng cổ đông thường niên Vietcombank lần thứ 8 đã đề ra. Mỗi cán bộ HSC cần phát huy tinh thần trách nhiệm trong việc nghiêm túc thực hiện nội quy lao động, xung kích trên cương vị công tác của mình để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, chỉ tiêu của phòng ban mình và của Ban Lãnh đạo giao, góp phần hoàn thành chỉ tiêu của HSC và của toàn hệ thống Vietcombank...

Theo VCB