Tham dự lớp tập huấn có lãnh đạo, cán bộ làm công tác tuyên giáo của các liên đoàn lao động tỉnh, thành phố, công đoàn ngành Trung ương và công đoàn các đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Đồng chí Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, dự, phát biểu khai mạc và trực tiếp truyền đạt chuyên đề Đổi mới công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động đoàn viên, người lao động trong tình hình mới.

Toàn cảnh lớp tập huấn. Ảnh: BTC

Phát biểu khai mạc, đồng chí Thái Thu Xương nhấn mạnh: Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam tiếp tục xác định nhiệm vụ trọng tâm, cốt lõi của tổ chức Công đoàn là nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Để thực hiện tốt nhiệm vụ này, công tác tuyên truyền, vận động phải đi trước một bước, tạo đồng thuận, củng cố niềm tin và phát huy sức mạnh tập hợp của tổ chức Công đoàn.

Theo đồng chí Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn, chuyển đổi số và mạng xã hội đã làm thay đổi căn bản cách đoàn viên, người lao động tiếp nhận thông tin; hiện nay, phần lớn công nhân tiếp cận tin tức chủ yếu qua điện thoại thông minh. Bên cạnh thông tin tích cực, thông tin sai lệch, xấu độc cũng lan truyền nhanh, có thể gây bức xúc, tạo điểm nóng trong đoàn viên, người lao động. Nếu tổ chức Công đoàn chậm cung cấp thông tin hoặc thông tin chưa đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng của người lao động, khoảng trống đó có thể bị những thông tin xấu độc, xuyên tạc lấp đầy. Cùng với đó, đời sống, việc làm của người lao động còn nhiều khó khăn; tội phạm, tệ nạn xã hội, đặc biệt là ma túy, tiếp tục diễn biến phức tạp, đặt ra yêu cầu cấp thiết phải đổi mới công tác tuyên truyền, vận động.

Đồng chí Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại tập huấn. Ảnh: BTC

Từ thực tiễn đó, đồng chí Thái Thu Xương yêu cầu công tác tuyên giáo công đoàn cần đổi mới mạnh mẽ, thực hiện theo phương châm “Chủ động - Sắc bén - Thuyết phục - Hiệu quả”; chuyển từ quản lý thông tin sang chủ động định hướng, dẫn dắt nhận thức; lấy vận động, thuyết phục làm phương thức chủ đạo. Đồng chí đề nghị cán bộ công đoàn chuyển từ “nói cho người lao động nghe” sang lắng nghe, đối thoại và đồng hành; từ tuyên truyền một chiều sang truyền thông đa chiều, đa nền tảng.

Chương trình tập huấn tập trung vào 3 nhóm nội dung chính: Đổi mới công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động đoàn viên, người lao động; xây dựng văn hóa công đoàn, văn hóa công nhân trong tình hình mới. Trang bị kỹ năng truyền thông hiện đại, xây dựng sản phẩm truyền thông, nhận diện và xử lý khủng hoảng truyền thông, ứng xử văn hóa trên môi trường số. Cập nhật kiến thức, chính sách, pháp luật về phòng, chống ma túy; nâng cao kỹ năng nhận diện, phòng ngừa ma túy và phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong vận động đoàn viên, người lao động chủ động phòng, chống tệ nạn ma túy.

Điểm nhấn của chương trình là hoạt động thực hành truyền thông tại Công ty Cổ phần Du lịch cộng đồng KoTam. Tại đây, các học viên làm việc theo nhóm, trực tiếp xây dựng và trình bày sản phẩm truyền thông, qua đó vận dụng kiến thức, kỹ năng vào thực tiễn hoạt động công đoàn.

Thông qua lớp tập huấn, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tiếp tục nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, đổi mới phương thức tuyên truyền, vận động, phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong định hướng thông tin và xây dựng môi trường làm việc an toàn, lành mạnh, không ma túy.

Thu Trà - Ban QHLĐ CĐNHVN