Tham dự Hội nghị có các đồng chí Từ Thị Kim Thanh - Thành viên Hội đồng Thành viên, Chủ tịch Công đoàn Agribank; đồng chí Đỗ Đức Thành - Phó Tổng Giám đốc Agribank; đồng chí Nguyễn Trung Dũng - Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Agribank, Chủ tịch Công đoàn Trụ sở chính; các đồng chí đại diện Công đoàn Agribank, các đồng chí trong Ban Thường vụ, Ban Chấp hành, Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Trụ sở chính, Ban Thanh tra nhân dân, Chủ tịch các Công đoàn bộ phận.

Toàn cảnh hội nghị

Lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm

Trong 6 tháng đầu năm 2026, bám sát sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng ủy, Hội đồng Thành viên, Ban Điều hành, Công đoàn Agribank và nhiệm vụ chính trị của Agribank, Công đoàn Trụ sở chính đã chủ động triển khai chương trình công tác trên nhiều mặt, từ tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng; đại diện, chăm lo người lao động; thi đua, khen thưởng; văn hóa, thể thao; nữ công; an sinh xã hội đến xây dựng tổ chức, kiểm tra, giám sát và quản lý tài chính công đoàn.

Tinh thần lấy đoàn viên làm trung tâm, lấy sự hài lòng của người lao động làm thước đo hiệu quả, hoạt động công đoàn tiếp tục được cụ thể hóa bằng nhiều chương trình chăm lo thiết thực. Dịp Tết Nguyên đán 2026, Công đoàn Trụ sở chính triển khai các hoạt động chăm lo, hỗ trợ quà Tết đối với các đơn vị khó khăn; tổ chức chương trình “Phiên chợ Xuân sẻ chia - Tết an vui” với nhiều sản phẩm nông sản, OCOP từ các vùng miền, vừa tạo không khí đoàn kết, ấm áp, vừa huy động nguồn lực phục vụ công tác an sinh xã hội.

Việc phối hợp tổ chức Hội nghị Người lao động, Hội nghị đối thoại định kỳ năm 2026 và bầu Ban Thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2026 - 2028 đã góp phần phát huy dân chủ ở cơ sở, tạo điều kiện để người lao động trực tiếp tham gia đóng góp ý kiến, đồng thời tiếp tục khẳng định vai trò cầu nối của tổ chức Công đoàn giữa người lao động với chuyên môn và người sử dụng lao động.

Cùng với đó, các hoạt động an sinh xã hội, chăm lo đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, hỗ trợ con đoàn viên, người lao động mắc bệnh hiểm nghèo, chương trình bảo hiểm chăm sóc sức khỏe… được duy trì. Chương trình “Bữa cơm Công đoàn” được tổ chức định kỳ, kết nối đoàn viên, người lao động của Trụ sở chính với 3 đơn vị sự nghiệp tại nhiều địa điểm, từng bước hướng tới hình thành một chương trình phúc lợi lâu dài, tạo thêm không gian sẻ chia, gắn kết giữa người lao động với tổ chức Công đoàn và đơn vị.

Khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích, đóng góp cho hoạt động công đoàn và các phong trào thi đua

Thi đua gắn với đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số

Bám sát nhiệm vụ chính trị và nhiệm vụ kinh doanh, Công đoàn Trụ sở chính đã phối hợp với chuyên môn tổ chức, phát động nhiều phong trào thi đua, khuyến khích cán bộ, đoàn viên phát huy tinh thần trách nhiệm, sáng tạo, nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc.

Đáng chú ý, các nội dung thi đua gắn với chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo và xây dựng văn hóa Agribank nhận được sự hưởng ứng tích cực. Cuộc thi tìm hiểu “Kiến tạo tương lai số” đã tạo sức lan tỏa trong đội ngũ cán bộ, góp phần nâng cao nhận thức và hình thành tinh thần chủ động học tập, thích ứng với yêu cầu chuyển đổi số, nhiều đơn vị đạt kết quả nổi bật, qua đó góp phần lan tỏa văn hóa học tập số trong toàn hệ thống.

Công đoàn Trụ sở chính tiếp tục quan tâm công tác xây dựng Đảng, xây dựng tổ chức công đoàn. Trong 6 tháng đầu năm, Công đoàn đã giới thiệu 8 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp và 32 đảng viên dự bị được chuyển đảng chính thức; tích cực đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn và tăng cường chia sẻ kinh nghiệm giữa các Công đoàn bộ phận. Công tác kiểm tra, giám sát được thực hiện theo chương trình, kế hoạch; việc quản lý tài chính công đoàn bảo đảm nguyên tắc công khai, minh bạch, tiết kiệm, hiệu quả.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Từ Thị Kim Thanh - Thành viên HĐTV, Chủ tịch Công đoàn Agribank ghi nhận, biểu dương tinh thần trách nhiệm, sự nỗ lực, chủ động của Ban Chấp hành Công đoàn Trụ sở chính, các Công đoàn bộ phận cùng toàn thể đoàn viên, người lao động trong 6 tháng đầu năm 2026. Hoạt động Công đoàn Trụ sở chính đã bám sát nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ kinh doanh của Agribank; có nhiều đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động; thực hiện tốt công tác chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua, hoạt động văn hóa, thể thao, an sinh xã hội, qua đó góp phần tạo sự đoàn kết, đồng thuận trong đội ngũ cán bộ, đoàn viên. 

Trong bối cảnh những tháng cuối năm 2026, toàn hệ thống Agribank tập trung cao độ để hoàn thành các mục tiêu kinh doanh, đồng chí Từ Thị Kim Thanh - Thành viên HĐTV, Chủ tịch Công đoàn Agribank đề nghị Công đoàn Trụ sở chính tiếp tục phát huy vai trò đồng hành, tập hợp, động viên và tạo động lực; đồng thời tập trung thực hiện 6 nhiệm vụ trọng tâm: Thứ nhất, khẩn trương cụ thể hóa các nhiệm vụ sau Hội nghị theo hướng rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ thời gian, rõ kết quả; tăng cường kiểm tra, đôn đốc và phát huy tinh thần chủ động, sáng tạo trong tổ chức thực hiện. Thứ hai, tiếp tục thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo và bảo vệ người lao động; đổi mới công tác chăm lo theo hướng thiết thực, kịp thời, phù hợp nhu cầu thực tế; chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, nâng cao chất lượng đối thoại, quan tâm hơn đến môi trường làm việc, sức khỏe tinh thần, cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp của người lao động. Thứ ba, gắn hoạt động Công đoàn chặt chẽ hơn với nhiệm vụ chính trị và hoạt động kinh doanh của Agribank; đẩy mạnh tuyên truyền, vận động đoàn viên nâng cao kỷ luật, trách nhiệm, năng suất và chất lượng công việc; cụ thể hóa các phong trào thi đua để góp phần hoàn thành toàn diện kế hoạch năm 2026. Thứ tư, Trụ sở chính phải đi đầu về chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo trong hoạt động Công đoàn; từng bước số hóa công tác quản lý đoàn viên, tổ chức phong trào, đăng ký sáng kiến, đánh giá thi đua và quản lý dữ liệu; đồng thời quán triệt tinh thần “Hai thấu, ba gần, bốn không, năm phải” trong đội ngũ cán bộ công đoàn. Thứ năm, nhận thức đầy đủ vị trí, vai trò đặc biệt của Công đoàn Trụ sở chính, phấn đấu trở thành mô hình mẫu để toàn hệ thống học tập; không chỉ hoàn thành tốt nhiệm vụ mà còn phải hướng tới vai trò dẫn dắt, tạo mô hình, tạo chuẩn mực và nhân rộng những cách làm hiệu quả. Thứ sáu, phát huy vai trò đầu mối kết nối các Công đoàn bộ phận, tăng cường chia sẻ kinh nghiệm, hỗ trợ tổ chức hoạt động và phối hợp huy động nguồn lực, nhất là trong công tác an sinh xã hội, để tạo thành những chương trình chung có sức lan tỏa. 

Đồng chí Từ Thị Kim Thanh tin tưởng Công đoàn Trụ sở chính sẽ tiếp tục phát huy truyền thống đoàn kết, tinh thần trách nhiệm, trở thành đơn vị tiên phong, dẫn dắt về đổi mới hoạt động Công đoàn trong toàn Agribank; góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị, kinh doanh của Agribank trong năm 2026.

Tập trung hoàn thành toàn diện nhiệm vụ năm 2026

Trong khuôn khổ Hội nghị, các đại biểu đã phát biểu thảo luận về các nội dung công việc trọng tâm của Công đoàn Trụ sở chính những tháng cuối năm 2026, tham luận về các vấn đề quan trọng như: Phát huy vai trò của Đoàn viên Công đoàn Trung tâm Quản lý dữ liệu trong công cuộc đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số tại Agribank; Công đoàn đồng hành cùng chuyên môn chăm lo cho người lao động để người lao động yên tâm, đổi mới hiệu quả…

Trên cơ sở những kết quả đã đạt được, Công đoàn Trụ sở chính xác định 6 tháng cuối năm tiếp tục nâng cao chất lượng tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng; tăng cường truyền thông về chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, đổi mới sáng tạo, văn hóa Agribank. Công tác chăm lo, đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động tiếp tục được đặt ở vị trí trọng tâm. Công đoàn sẽ phối hợp chặt chẽ với chuyên môn để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng; duy trì các hoạt động thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên khó khăn, chương trình phúc lợi, chăm sóc sức khỏe, bảo hiểm và tiếp tục nâng cao chất lượng mô hình “Bữa cơm Công đoàn”.

Các phong trào thi đua được định hướng gắn chặt với nhiệm vụ chuyên môn, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và phát triển xanh; kịp thời phát hiện, biểu dương, nhân rộng các điển hình tiên tiến. Đồng thời, Công đoàn Trụ sở chính tập trung tổ chức các hoạt động hướng tới kỷ niệm 30 năm thành lập Công đoàn Agribank (26/12/1996 - 26/12/2026), tạo khí thế thi đua và lan tỏa hình ảnh đẹp của người Agribank.

Cùng với đó là tiếp tục nâng cao chất lượng nữ công; đẩy mạnh an sinh xã hội; củng cố tổ chức, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ công đoàn; thực hiện nghiêm công tác tài chính, kiểm tra, giám sát; phấn đấu hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu năm 2026, khẳng định Công đoàn Trụ sở chính là tổ chức đại diện tin cậy của đoàn viên, người lao động và cầu nối hiệu quả giữa người lao động với cấp ủy, chuyên môn và Công đoàn cấp trên.

Trong khuôn khổ chương trình, Công đoàn Trụ sở chính tổ chức trao khen thưởng cho những tập thể, cá nhân có thành tích, đóng góp trong hoạt động công đoàn và các phong trào thi đua: Trao Kỷ niệm chương vì sự nghiệp Ngân hàng Việt Nam, Kỷ niệm chương vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn, Bằng khen của Công đoàn Ngân hàng Việt Nam và Giấy khen dành cho cán bộ tham gia Hội thi Chuyển đổi số ngành Ngân hàng.

Cũng trong khuôn khổ Hội nghị, chương trình gặp mặt tri ân cán bộ, nguyên cán bộ Trụ sở chính nghỉ hưu tính đến thời điểm tháng 8/2026 được tổ chức trang trọng. Đây không chỉ là sự ghi nhận những đóng góp của các thế hệ cán bộ đối với quá trình xây dựng và phát triển Agribank, mà còn tiếp tục bồi đắp truyền thống nghĩa tình, sự kết nối giữa các thế hệ người lao động tại Trụ sở chính.

Gặp mặt, tri ân cán bộ, nguyên cán bộ Trụ sở chính nghỉ hưu

Với tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, đổi mới, đồng hành, Hội nghị Ban Chấp hành mở rộng lần thứ 4 tiếp tục tạo sự thống nhất trong nhận thức và hành động của đội ngũ cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động Trụ sở chính. Những nhiệm vụ được xác định cho những tháng cuối năm không chỉ hướng tới nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn mà còn góp phần khơi dậy tinh thần thi đua, ý thức trách nhiệm và khát vọng cống hiến của mỗi cán bộ, đoàn viên, cùng Agribank hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ năm 2026 và tạo nền tảng cho chặng đường phát triển tiếp theo.

Nguồn: Agribank.com.vn